内蒙古伊利实业集团-信息工程学院

一、公司介绍

伊利集团位居全球乳业五强，连续八年蝉联亚洲乳业第一，也是中国规模最大、产品品类最全的乳制品企业。最优的产品品质、领先的综合服务能力和全面的可持续发展能力，让伊利一直深受全球顶级盛会、赛事以及各级政府和社会各界的信赖与认可。从2008年北京奥运会到2019武汉军运会、2022年北京冬奥会，从2010年上海世博会到2016年杭州G20峰会，伊利作为唯一一家提供服务的乳制品企业频频亮相。同时伊利也是世界经济论坛、博鳌亚洲论坛、世界互联网大会等顶级峰会的合作伙伴。

伊利集团是内蒙古规模最大、实力最强、业绩最优的企业，也是内蒙古唯一一家在亚洲、欧洲、美洲、大洋洲实现产业布局的名副其实的国际化大企业。日前，在“2020中国企业500强”和“2020内蒙古民营企业100强”两大权威榜单中，伊利凭借2500亿的市值和2019年度902.23亿的营业收入，稳居内蒙古企业榜首，在助力内蒙古奶业率先振兴、经济高质量发展的进程中作出突出贡献。

2010，伊利首次进入全球乳业20强；2014年，挺进10强；2020年，成功跻身全球5强，创下迄今为止亚洲乳企在榜单上的最高排名。

二、校招岗位

岗位名称	岗位职责	任职要求	工作地点	需求数
本地HR服务专员	1、依据人事业务标准化体系，办理员工入转调离手续，确保业务及时、准确交付； 2、依据属地社保政策及单位制度要求，完成社保、公积金及退休业务办理； 3、关注属地政策，收集劳动用工政策，协助上级领导对属地政策进行转化应用，并支持完成属地劳动争议事件的处理； 4、及时解答员工属地政策咨询问题，收集并反馈内部客户的有效意见，针对问题提出改善建议，不断提升客户满意度； 5、工作过程中，依照风险管理原则识别业务中的风险与异常事件，并提出改善建议； 6、参与业务操作标准优化工作，从执行操作层面对人事、社保相关业务问题提供解决建议； 7、参与人力资源信息化项目建设工作。	1、2022届普通全日制本科及以上学历； 2、专业不限，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、工商管理、公共事业管理、思想政治教育、心理学专业优先。	全国分配	5
人事服务专员	1、负责全集团组织架构的新增、变更、撤销等维护工作； 2、负责全集团员工入转调离等异动场景下的人事信息变更与维护； 3、负责发起、跟进全集团员工的转正、续签及定岗流程； 4、基于员工体验感，对现有业务流程和操作方式进行优化调整，不断提升工作效率； 5、通过内部调研等方式，挖掘其他部门业务亮点，选取并应用于人力共享服务中心； 6、负责海外人事信息系统的方案设计及落地，研究并梳理海外人员信息维护标准。	1、2022届普通全日制本科及以上学历； 2、专业不限，人力资源管理、市场营销、英语等专业优先； 3、熟练使用excel函数。	呼和浩特市	5
人力报表专员	1、开发人力资源数据分析模型，挖掘数据价值，输出分析报告，为业务管理决策提供参考； 2、推进人力资源数据可视化分析平台建设，持续提升数据分析效率； 3、优化人力资源数据整理过程，提升数据质量； 4、根据人力资源数据响应需求，为客户提供人力资源数据报表。	1、2022届普通全日制本科及以上学历； 2、统计学、数学与应用数学、经济学及相关专业优先； 3、成绩优异，数据统计与分析等专业成绩优异者优先； 4、有统计学知识和软件（Python、R等专业分析工具）使用经验者优先； 5、在校期间参与数据整理、统计和分析相关项目经验者优先。	呼和浩特市	2
薪酬事务专员	1、依据薪酬业务标准化操作体系进行业务操作，并逐步完善薪酬业务标准化操作体系，保障薪酬、社保、个税等业务的准确操作； 2、掌握业务基本规则，保证薪酬相关数据的准确性； 3、及时反馈质量风险性相关问题，做好风险的事前把控并及时进行改善； 4、识别薪酬福利发放、社保代缴及个税等业务流程可优化点，提出可行性流程改善方案； 5、参与部门项目建设、推广、赋能培训及结果反馈等工作，保证项目能够落地实行； 6、依据相关规章制度解答员工关于薪资、福利、社保、个税等薪酬相关问题。	1、2022届普通全日制本科及以上学历； 2、专业不限，人力资源管理、工商管理、英语等专业优先。	呼和浩特市	5
信息系统运维工程师	1、负责人力资源信息系统运维与系统权限配置管理，及时响应系统故障并进行快速处理； 2、推进人力资源信息化系统平台项目建设，并依据项目管理流程开展项目全周期管理； 3、持续优化各人力资源信息系统，提升系统操作便捷性及系统运行速度； 4、进行用户系统操作管理，编写和管理用户操作手册，有计划地开展系统用户培训。	1、2022届普通全日制本科及以上学历； 2、计算机科学与技术、软件工程等专业优先； 3、学生干部优先。	呼和浩特市	3
HR服务推进专员	1、接听内部员工客服热线咨询电话，解决员工提出的人力资源业务问题、投诉和建议； 2、通过处理智能客服机器人咨询问题，定期对智能客服机器人开展问题训练，提升智能客服机器人问题回复准确性； 3、定期对员工咨询问题进行汇总分析，识别业务改善机会点； 4、定期通过开展满意度调研等形式，收集员工的问题与建议，并组织召开研讨会，跟进研讨结果落地情况。	1、2022届普通全日制本科及以上学历； 2、专业不限，汉语言文学、行政管理、社会工作、新闻学、公共事业管理、秘书学、思想政治教育、心理学优先； 3、普通话标准、流利。	呼和浩特市	2
HR流程优化工程师	1、依据人力资源业务的发展，结合客户需求与管理要求，参与规划年度业务流程改进优化方向与关键项目； 2、推进HRSSC业务流程改进项目实施，利用流程管理工具与方法对现有业务流程进行梳理、诊断和优化设计； 3、对流程改进项目成果进行宣导与推广，解答流程试运行期间的疑问，根据流程试运行反馈进行优化与完善，并最终发布执行； 4、实施流程体系建设赋能，不定期提供专业培训和分享，提升HRSSC整体的流程管理能力； 5、建立HRSSC流程文件管理规范，并持续推动流程文件化与可视化管理，对于流程改进项目成果编撰流程管理文件并发布执行。	1、2022届普通全日制本科及以上学历； 2、信息管理与信息系统、工业工程、工商管理、人力资源管理相关专业优先； 3、学生干部优先。	呼和浩特市土默特左旗	2